La posibilidad de lesionarse en el trabajo es una realidad que afecta a una cantidad considerable de trabajadores cada año. Según el Consejo Nacional de Seguridad, en 2021 más de 4,2 lesiones fueron diagnosticadas por un médico. Muchas personas trabajan en sectores en los que es más probable que se produzcan accidentes, como en construcciones o fábricas. Por otra parte, otras personas pueden sufrir una lesión inesperada en el lugar de trabajo. En cualquier caso, la abogada Garnes le ayudará a recibir la indemnización que merece.

Desafortunadamente, algunos empleadores intentarán evadir la culpa de un accidente con el fin de evitar el pago de los gastos que pueden acumularse como resultado de la lesión. Si su empresa tiene la culpa, la abogada Garnes se asegurará de que se hagan responsables mientras usted se recupera.

Incluso si cree que su lesión no está incluida en la compensación para los trabajadores, debe consultar a un abogado especializado en compensación para los trabajadores en Florida. Ciertas lesiones pueden estar cubiertas aunque no hayan ocurrido en la propiedad de la empresa. Por ejemplo, si su empleador le pide que haga un recado o si tiene un accidente mientras caminaba por el aparcamiento dentro de la propiedad de la empresa, es posible que tenga derecho a una indemnización. Queremos asegurarnos de que reciba la máxima indemnización y su recuperación económica sea lo más fácil posible.

En caso de que ocurra un incidente en las instalaciones de la empresa o mientras trabaja, proceda de la siguiente manera:

• Si la lesión es grave, llame al 911 inmediatamente.
• Si la lesión no es grave, evalúe la intensidad del dolor y determine si necesita ir al hospital.
• Tome fotografías de la zona donde se produjo la lesión, haya habido o no una causa visible.
• Tome nota de quién estaba presente por si es necesario que preste declaración como testigo.
• Lleve un registro de todas las visitas al médico, medicamentos y papeleo.
• Póngase en contacto con la abogada Garnes para hablar de su situación y determinar qué acciones son necesarias para recibir una indemnización.

Es complejo determinar si un incidente entra o no dentro de la cobertura de la compensación para los trabajadores. Por ello, la abogada Garnes puede ayudarlo a evaluar la situación y a trazar un plan de acción.

Las reclamaciones de compensación para los trabajadores que logran un acuerdo exitoso pueden incluir:

• Gastos médicos: Los gastos médicos incluyen estancias en el hospital, medicamentos, exámenes, pruebas, fisioterapia y mucho más. Los acuerdos también pueden cubrir dispositivos médicos como muletas y andadores.
• Salarios perdidos: La licencia laboral tras un accidente o lesión puede suponer una pérdida de salarios. Un acuerdo por resbalón y caída puede obligar a la persona culpable a pagar los salarios perdidos, incluida la pérdida de ingresos futuros.